నిరుద్యోగ సవాళ్లు కేవలం విద్యార్హతలకే పరిమితం కాలేదు

నీతి ఆయోగ్ రిపోర్ట్ ప్రకారం... భారతదేశంలో 15 నుంచి 29 సంవత్సరాల వయస్సు గల 8.7 కోట్ల మందికి పైగా యువత ప్రస్తుతం ఉద్యోగంలో లేరు, చదువుకోవడం లేదు, ఎలాంటి ఫార్మల్ ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లలోనూ పాల్గొనడం లేదు. ఈ విషయాన్ని ది ఇండియన్ ఎక్స్‌ప్రెస్ ఉదహరించింది. 2021లో నిర్వహించిన నేషనల్ శ్యాంపిల్ సర్వే 78వ రౌండ్ నుంచి ఈ గణాంకాలను సేకరించారు. విద్యాపరమైన లోపాలు కాకుండా, సిస్టమిక్ అడ్డంకులే భారతీయ యువతలో నిరుద్యోగానికి కారణమవుతున్నాయనే ఆందోళనను ఇది నొక్కి చెబుతోంది. 'వికసిత్ భారత్@2047 కోసం నైపుణ్యాభివృద్ధి పునర్నిర్మాణం' (Reimagining Skilling for Viksit Bharat@2047) పేరుతో విడుదలైన ఈ రిపోర్ట్ ప్రకారం... ఆర్థిక ఇబ్బందులు, అకడమిక్ ట్రైనింగ్ మరియు ఇండస్ట్రీ డిమాండ్ల మధ్య పొంతన కుదరకపోవడం వంటివి యువతను ఆర్థికంగా నిష్క్రియంగా మారుస్తున్న కీలక అంశాలుగా ఉన్నాయి.

"NEET యువత" (చదువు, ఉద్యోగం లేదా శిక్షణలో లేనివారు) ఎదుర్కొంటున్న ప్రత్యేక సవాళ్లను ఈ విశ్లేషణ గుర్తించింది. ఈ వర్గంలోని చాలామంది ఇప్పటికే తమ గత విద్య కోసం ఖర్చులు భరించారని, అయితే అదనపు నైపుణ్యాలు నేర్చుకోవడానికి లేదా ఎక్కువ జీతం వచ్చే అవకాశాల కోసం ఎదురుచూసే ఆర్థిక వెసులుబాటు వారికి లేదని రిపోర్ట్ పేర్కొంది. "ఆదాయం లేకపోవడం, గత చదువుల కోసం పెట్టిన ఖర్చు (సన్క్ కాస్ట్) NEET యువతను కట్టడి చేస్తున్నాయి" అని అది స్పష్టం చేసింది. తక్కువ ఆదాయం ఉన్న కుటుంబాలకు, కాలేజీ ఫీజులు, ప్రైవేట్ ట్యూషన్ల భారం వల్ల వొకేషనల్ ట్రైనింగ్‌లో పెట్టుబడి పెట్టడానికి అవకాశం ఉండట్లేదు. దీనివల్ల గ్రాడ్యుయేట్లు తమ అర్హతలకు తగిన కెరీర్ కాకుండా, తక్షణ ఆదాయం కోసం తక్కువ జీతం వచ్చే ఉద్యోగాలను వెతుక్కోవాల్సి వస్తోంది.

చదువుకు, ఉపాధికి మధ్య తీవ్రమైన అంతరం ఉందని డేటా వెల్లడిస్తోంది: భారతదేశంలో కేవలం 8.25% మంది గ్రాడ్యుయేట్లు మాత్రమే తమ అకడమిక్ ట్రైనింగ్‌కు తగిన ఉద్యోగాలను పొందుతున్నారు. ఫార్మల్ ఎడ్యుకేషన్ సమయంలో ప్రాక్టికల్, ఇండస్ట్రీకి సరిపోయే నైపుణ్యాలపై అవగాహన తక్కువగా ఉండటమే ఈ అంతరానికి కారణమని రిపోర్ట్ పేర్కొంది. కొంతమంది గ్రాడ్యుయేట్లు కుటుంబాలను పోషించడం కోసం స్థిరత్వం లేని లేదా తమ అర్హతకు తగ్గని ఉద్యోగాలను అంగీకరిస్తుండగా, మరికొందరు అకడమిక్ లైఫ్ నుంచి ప్రొఫెషనల్ లైఫ్‌లోకి మారలేక ఇబ్బంది పడుతున్నారు. ఇది NEET జనాభా పెరగడానికి దారితీస్తోంది. ఈ సవాళ్లను అధిగమించడానికి... స్థానిక ఆర్థిక అవసరాలు, వర్ధమాన సెక్టార్లకు తగినట్లుగా సబ్సిడీతో కూడిన ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లను అందించాలని, అలాగే "సంపాదిస్తూనే నేర్చుకునే" (learning while earning) విధానాలను అమలు చేసే పాలసీలను నీతి ఆయోగ్ సిఫార్సు చేస్తోంది.

ఈ సమస్య విస్తృత ఆర్థిక ఒత్తిళ్లతో ముడిపడి ఉంది. భారతదేశ జనాభాలో 26% మంది ఉన్న యువశక్తి, ఉద్యోగాల సృష్టి కంటే వేగంగా పెరుగుతోంది. దీనివల్ల పరిమితమైన ఉపాధి అవకాశాల కోసం పోటీ తీవ్రమవుతోంది. విద్య, ఉపాధి రంగాల్లో మహిళలు అదనపు సామాజిక, ఆర్థిక అడ్డంకులను ఎదుర్కొంటున్నారని పేర్కొంటూ రిపోర్ట్ జెండర్ అసమానతలను కూడా హైలైట్ చేసింది. మార్జినలైజ్డ్ వర్గాలకు నిర్దిష్టమైన ఆర్థిక సపోర్ట్ అందించాలని, అలాగే మారుతున్న ఇండస్ట్రీ డిమాండ్లకు తగినట్లుగా మిడ్-కెరీర్ రీస్కిల్లింగ్ ఇనిషియేటివ్స్‌ను చేపట్టాలని నీతి ఆయోగ్ సిఫార్సు చేసింది.

ఈ రిపోర్ట్ అత్యవసర పాలసీ ఇంటర్వెన్షన్లను కోరినప్పటికీ, వాటి అమలులో సవాళ్లు ఇంకా స్పష్టంగా లేవు. సబ్సిడీ ట్రైనింగ్ కోసం ఫండింగ్ మెకానిజమ్స్, ప్రభుత్వం మరియు ప్రైవేట్ సెక్టార్ స్టేక్‌హోల్డర్ల మధ్య సమన్వయం, అలాగే స్థానిక నైపుణ్య శిక్షణా కార్యక్రమాల స్కేలబిలిటీ వంటి ప్రశ్నలకు ఇంకా సమాధానాలు దొరకాల్సి ఉంది. భారతదేశం తన డెమోగ్రాఫిక్ డివిడెండ్‌ను ఉపయోగించుకుంటున్న తరుణంలో, యువత ఆశలకు, అవకాశాలకు మధ్య ఉన్న అంతరం పాలసీలు మరియు ప్లానింగ్‌కు ఒక పెద్ద పరీక్షగా నిలుస్తోంది.