ದುಬೈ ಉದ್ಯೋಗದ ಜಾಲಕ್ಕೆ ಸಿಲುಕಿದ ಜಾರ್ಖಂಡ್ ನರ್ಸ್ ಅನುಭವ

ಜಾರ್ಖಂಡ್‌ನ ನರ್ಸ್ ಒಬ್ಬರನ್ನು ದುಬೈನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದ್ದು, ಆದರೆ ಅಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮಗಳು ತಾವು ನೀಡಿದ್ದ ಭರವಸೆಗಿಂತ ಸಂಪೂರ್ಣ ಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದವು ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ದಿ ಇಂಡಿಯನ್ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಗುರುವಾರ ವರದಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. ಆ ಮಹಿಳೆ ತಾನು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ತನ್ನ ಮೂಲಭೂತ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಂತರ ಹೇಗೆ ಅರತುಕೊಂಡರು ಎಂಬುದರ ಸರಣಿ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಈ ಕಥೆಯು ಮರುಕಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳ ಪಾತ್ರ, ಅವರಿಂದ ಮಾಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕಾಗದಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಗಲ್ಫ್‌ ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಆ ನರ್ಸ್ ಎದುರಿಸಿದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ (Indian Express).

ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ದುಬೈನ ಆಫರ್ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಬ್ಬರ ಅಧಿಕೃತ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹುದ್ದೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳು ನರ್ಸ್‌ಗೆ ನಂಬಿಸಿದ್ದರು. ಅವರು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ದಾಖಲೆಗಳು ಅವರ ಓಡಾಟವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವಂತಿತ್ತು. ಅವರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಒಬ್ಬೇ ಒಬ್ಬ ಸ್ಪಾನ್ಸರ್‌ಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿತ್ತು ಹಾಗೂ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಬಿಟ್ಟುರಲು ಅಥವಾ ದೇಶ ತೊರೆಯಲು ಅವಕಾಶವಿರಲಿಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಕಠಿಣ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅವರನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಿಡಿತಕ್ಕೆ ಸಿಲುಕುವಂತೆ ಮಾಡಿದ್ದವು. ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಣಗಳಿಂದ ಬರುವ ಅನೇಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರಂತೆ ಈ ನರ್ಸ್‌ಗೂ ಸಹ ಆಫರ್ ಅಥವಾ ಏಜೆಂಟ್‌ನ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗಗಳಿರಲಿಲ್ಲ. ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯ ಈ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೇಖನ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ತುರ್ತಾಗಿ ಗಿಟ್ಟಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಅನಿವಾರ್ಯತೆಯಿದ್ದ ಕಾರಣ ಸೂಕ್ತ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ (Indian Express).

ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಬಯಸುವ ಭಾರತೀಯ ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲಿನ ವಿಶಾಲವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ವರದಿಯು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದೆ. ಜಾರ್ಖಂಡ್, ಕೇರಳ ಮತ್ತು ತಮಿಳುನಾಡಿನ ನರ್ಸ್‌ಗಳು ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಗಲ್ಫ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರ ಮೂಲವಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಬೇಡಿಕೆಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಪೂರೈಕೆ ಮಾಡಲು ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ಹಾಗೂ ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆಯದ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ವಿದೇಶಾಂಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಎಮಿಗ್ರಂಟ್ಸ್ ಪ್ರೊಟೆಕ್ಟರ್ ಜನರಲ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಲಸೆ ಅನುಮೋದನೆ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ನರ್ಸ್‌ಗಳು ಮಾತ್ರ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಬೂದು ವಲಯಗಳಿಗೆ (ಗ್ರೆ ಜೋನ್‌ಗಳು) ಬೀಳುತ್ತಾರೆ. ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿಸಿಟ್ ವೀಸಾಗಳ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಮೀರುವ ಫ್ರೀ-ಝೋನ್ ಘಟಕಗಳ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಗೊಂಡಾಗ ಈ ಸಮಸ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತದೆ. ಇ-ಎಮಿಗ್ರೆಟ್ (eMigrate) ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರಬೇಕಾದ ಸುರಕ್ಷಾ ಕ್ರಮಗಳು ಈ ನರ್ಸ್ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಅವರು ತಲುಪಿದ ತಕ್ಷಣ ಸ್ಪಾನ್ಸರ್ ಅವರ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಂಡಿದ್ದರು. ಇದು ಯುಎಇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ನಿಷೇಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೂ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ (Indian Express).

ಉದ್ಯೋಗ ನಿಯೋಜನೆ ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಸುವುದು, ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಒಪ್ಪಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಮುಕ್ತ ಸೇವೆಯ ಬಾಂಡ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಿರುವ ಆಫರ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಂತೆ ಗಲ್ಫ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಭಾರತೀಯ ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿಗಳು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿವೆ. ಆದರೂ, ವೇತನ ನೀಡದಿರುವಿಕೆಯಿಂದ ಹಿಡಿದು ದೈಹಿಕ ಬಂಧನದವರೆಗಿನ ದೂರುಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬರುತ್ತಿರುವುದು, ಅಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಯು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿ ಯಾವುದು ಅಥವಾ ದುಬೈನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾರು ಎಂಬುದನ್ನು ದಿ ಇಂಡಿಯನ್ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಸರಿಸಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ನರ್ಸ್ ದುಬೈನಲ್ಲಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್ ಅನ್ನು ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಪೊಲೀಸ್ ಠಾಣೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. "ನಾನು ನನ್ನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನೇ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿ ಕೊಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ" ಎಂಬ ನರ್ಸ್ ಅವರ ಸ್ವಂತ ಹೇಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಲೇಖನವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಮಾತೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಮುನ್ನಡೆಯ ಭರವಸೆಗೂ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕಣ್ಣೆದುರಲ್ಲೇ ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಗುಲಾಮಗಿರಿಯ ವಾಸ್ತವತೆಗೂ ನಡುವಿನ ಕಂದಕವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ (Indian Express).