ಭಾರತದ ಪರೀಕ್ಷಾ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ವರದಿಗಳ ನಡುವೆ ಯುವಜನರ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಮೋದಿ ಕರೆ

ಸರ್ಕಾರ ಹೆಸರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಿರುವ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು Reuters ತನಿಖೆಯು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ: ಪ್ರತಿ ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದ ಒಂದು ಪೀಳಿಗೆ — ಓದಿದೆ, ಕ್ಯೂನಲ್ಲಿ ನಿಂತಿತು, ಫೀಸ್ ಪಾವತಿಸಿತು, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿತು — ಆದರೆ ಕೊನೆಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸೋರಿಕೆಗಳು, ರದ್ದತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೌನದಲ್ಲಿ ಕುಸಿಯುವುದನ್ನು ನೋಡಬೇಕಾಯಿತು (Reuters India). ಪ್ರಧಾನಮಂತ್ರಿಯವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಕೇವಲ ಒಂದು ಘೋಷಣೆಯಾಗಿದೆ — 'ನಶಾ ಮುಕ್ತ ಯುವ' — ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ವಂಚನೆಯನ್ನು ಸಂತ್ರಸ್ತರ ನೈತಿಕ ವೈಫಲ್ಯವಾಗಿ ಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ (PIB). ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡದೆ, ಮುದ್ರಣ ಸರಪಳಿಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸದೆ ಅಥವಾ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ನೀಡುವ ಯಾಂತ್ರಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸದೆ ಸಂಸತ್ತು 'ಬಲವಾದ' ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪಾಸ್ ಮಾಡಿದೆ (PIB). ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಯುವಕರೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುರಿದಾಗ, ಪ್ರತಿಭಟಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು 'ಜಿರಳೆಗಳು' ಎಂದು ಕರೆಯುವುದು ನಾಯಕತ್ವವಲ್ಲ — ಅದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ನುಣುಚಿಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿದೆ.

ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷವು ಬಹು-ವರ್ಷದ ಸುಧಾರಣಾ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಕೇವಲ ಒಂದು ಘೋಷಣೆಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಪೇಪರ್ ಸೋರಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಪರಾಧವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ರದ್ದತಿಗಳಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು (National Testing Agency) ರಚಿಸಲು ಸಂಸತ್ತು ಈಗಷ್ಟೇ ಪಾಸ್ ಮಾಡಿರುವ ರಚನಾತ್ಮಕ ಶಾಸನವನ್ನು ಅದು ಕಡೆಗಣಿಸುತ್ತಿದೆ (PIB). ಡ್ರಗ್ಸ್ ಮುಕ್ತ ಯುವಜನತೆಗಾಗಿ ಪ್ರಧಾನಮಂತ್ರಿಯವರ ಕರೆ ಸಮಾನಾಂತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮಿಷನ್ ಆಗಿದೆಯೇ ಹೊರತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಬದಲಿಯಲ್ಲ — ಎರಡನ್ನೂ ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸುವುದು ಎರಡರ ತಪ್ಪಾದ ಬಿಂಬವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. 2014ರಿಂದ ಸರ್ಕಾರದ ದಾಖಲೆಯು ಪಾರದರ್ಶಕ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಕ 1.2 ಕೋಟಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ, ಸಂದರ್ಶನ-ಆಧಾರಿತ ಗ್ರೂಪ್ C/D ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಬಜೆಟ್ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿರುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (PIB).

BJPಯು 1.2 ಕೋಟಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮಸೂದೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಲಿಖಿತ, ವೈದ್ಯಕೀಯ, ದಾಖಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತದಲ್ಲೂ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದರೂ ವರ್ಷಗಳಾದರೂ ಯಾವುದೇ ಜಾಯೀನಿಂಗ್ ಲೆಟರ್ ಸಿಗದ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ Reuters ತನಿಖೆಯು ದಾಖಲಿಸಿದೆ (Reuters India). ಸೋರಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಪರಾಧೀಕರಣಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಈಗಾಗಲೇ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವಂತೆ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ; ಅಂತಿಮ ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿಗಳ ನಂತರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಸೂದೆಯು ಮೌನವಾಗಿದೆ (PIB). ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾದ ಬಜೆಟ್ ಸ್ಟಾಫ್ ಸೆಲೆಕ್ಷನ್ ಕಮಿಷನ್‌ನ (Staff Selection Commission) ಸ್ವಂತ ಮಂಜೂರಾದ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿಲ್ಲ, ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ವಯಸ್ಸು ಮೀರುತ್ತಿರುವಾಗಲೂ ಆ ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ ಉಳಿದಿವೆ (Reuters India). ಪ್ರಧಾನಮಂತ್ರಿಯವರ 'ಸಮಾನಾಂತರ ಮಿಷನ್' ಭಾಷೆಯು ವರ್ಗಾವಣೆ ದೋಷವಾಗಿದೆ (category error): ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗೆ ವ್ಯಸನ ನೀತಿಯು ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸೋರಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಪರಾಧವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಕಾನೂನನ್ನು ಸಂಸತ್ತು ಪಾಸ್ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವಿಳಂಬವನ್ನೂ ಅದು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ — ಇದು ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷಾ ಸರಪಳಿಯನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಮಸೂದೆಯ ಆದೇಶವಾಗಿದೆ; ನೇಮಕಾತಿ ಕಾಲಮಿತಿಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕೇಡರ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸುಧಾರಣೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಇದನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಮಿಷನ್-ಮೋಡ್ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನಗಳ ಮೂಲಕ ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿದೆ (PIB). 2014ರಿಂದ ನಡೆದಿರುವ 1.2 ಕೋಟಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳು, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಬಜೆಟ್‌ಗಳ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವು ಕೇವಲ ಘೋಷಣೆಗಳಲ್ಲ — ಅವು ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷವು ಮೌನದಿಂದ ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿವೇಚನಾಪೂರ್ಣ, ಸಂದರ್ಶನ-ಆಧಾರಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸಿದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಗೋಚರಿಸುವ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳಾಗಿವೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಎಕ್ಸಾಮ್ ಸ್ಟೇಜ್‌ಗಳನ್ನು ಕ್ಲಿಯರ್ ಮಾಡಿದ್ದರೂ ಜಾಯಿನಿಂಗ್ ಲೆಟರ್‌ಗಾಗಿ ವರ್ಷಗಟ್ಟಲೆ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ರಾಯ್‌ನರ್ಸ್ (Reuters) ತನಿಖಾ ವರದಿಯೊಂದು ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲಿದೆ. ಆದರೆ 2014ರಿಂದ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ 1.2 ಕೋಟಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದು, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಬದಲಾವಣೆ ಹಾಗೂ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆ ಸೋರಿಕೆ ವಿರುದ್ಧ ಹೊಸ ಕಠಿಣ ಕಾನೂನು ತಂದಿರುವುದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ (Reuters India, PIB). ಪರೀಕ್ಷಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸುವ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಸಂಸತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಈ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ವಿಶಾಲವಾದ ಸುಧಾರಣಾ ದಾಖಲೆಯು ಮೂಲ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ. ಅಂತಿಮ ಮೆರಿಟ್ ಲಿಸ್ಟ್ ಪ್ರಕಟವಾದ ಬಳಿಕ ನಿಗದಿತ ಕಾಲಮಿತಿಯೊಳಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ವೈಫಲ್ಯವೇ ಈ ಅಸಮಾಧಾನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಅಂತಿಮ ಮೆರಿಟ್ ಲಿಸ್ಟ್ ಪ್ರಕಟವಾದ ನಂತರ ಕಾಲಮಿತಿಯೊಳಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಶಾಸನಬದ್ಧ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಲ್ಲದೆ, ಲೀಕ್‌ಗಳನ್ನು ಅಪರಾಧವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಯುವಕರ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಮರುಗಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂಬುದು ಈಗಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ.